Telegram Group & Telegram Channel
Мой дозор окончен

🎉 Чуть больше месяца назад я сообщил руководству, что мой дозор окончен, ушел с позиции директора Big Data МТС и передал вахту своему преемнику.

🌴 Июнь я провел в месячном отпуске, потому что марафон на 4.5 года в МТС, из которых 3.5 в топ-менеджменте меня порядком измотал. Большая компания это всегда очень сложная система с большим количеством связей, которые нужно учитывать в работе, огромное количество коммуникаций и множество случайных факторов, поэтому было не сложно подустать :)

На самом деле я "просился на волю" уже больше двух месяцев, т.к. отработал свой трехлетний топ-менеджерский контракт, и хоть мне его и продлили еще на три года, уже доказал себе все, что хотел. Убедиться я хотел в том, что став топ-менеджером в самой большой российской телеком компании в 28 лет смогу не только все не продолбать, но и на порядок вырастить полезность Big Data для МТС и значительно усилить команду. Для меня это было личным сражением за молодежь в топ-менеджменте. Эдакая борьба с эйджизмом, когда все привыкли, что высшее руководство это всегда ребята в возрасте. Я не мог позволить себе провалиться, потому что я верил, что каждый успешный прецедент открывает дороги десяткам ребят, способным развивать российский бизнес по-новому, а каждый фейл заставляет акционеров больших компаний смотреть на молодых кандидатов с опаской.

🥚 За последние несколько лет топ-менеджмент МТС значительно помолодел (я здесь не столько про формальный возраст, сколько про то, насколько люди "молоды душой", но и про реальный возраст тоже). Сейчас я вижу другую компанию, нежели та, в которую я приходил, мне во многом нравится то, что я вижу, и мне приятно чувствовать себя частью этой трансформации.

🏫 Что дальше? Ближайшие несколько лет я буду заниматься образовательными проектами. Это мой секрет невыгорания: чередование фокуса на работе и на обучении других людей раз в несколько лет. Во-первых, я уже писал здесь про онлайн-школу ML, где мне хочется опробовать все свои идеи по тому, как сделать образование интересным, эффективным, не попсовым, но и не "идите учиться на миллиард месяцев и потом узнайте, что никуда вас не возьмут". Во-вторых, есть ряд идей классных образовательных проектов, которые меня зовут делать (в том числе вместе с моим работодателем), и в которые я крайне вероятно могу вписаться, потому что некоторые вещи гораздо более требовательны к начальным вложениям, чем онлайн-школа :)

☝️Ну и напоследок, вот вам выводы, которые я могу сделать из моего приключения на 3.5 года (после которого я уже точно другой человек):

1) Когда у вас есть миссия (в моем случае - создать позитивный прецедент и дать дорогу молодым руководителям), вы сможете справиться с чем угодно. Это намного сильнее, чем любая другая мыслимая мотивация.

2) Кадры решают все, но на разных уровнях нужны разные кадры. Где-то подойдут и милые приятные умные мальчики и девочки, а где-то нужны зубастые люди, иначе вся расстановка границ ляжет на вас как на руководителя, и вы сгорите.

3) Ваш главный враг - это вы сами и ваш собственный страх и неуверенность в себе. Лучше быть смелым и тупым руководителем, чем умным, но трусливым. А еще лучше умным и смелым :) Однако не путайте смелость и откровенное слабоумие с суицидальными нотками. Там тонкая грань, ее нужно уметь нащупать.

Принимаю в комментариях любые вопросы про работу на C-level, на какие могу - отвечу 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22354👍48🍾11👏7🤯3💩3😁1🫡1



tg-me.com/kantor_ai/240
Create:
Last Update:

Мой дозор окончен

🎉 Чуть больше месяца назад я сообщил руководству, что мой дозор окончен, ушел с позиции директора Big Data МТС и передал вахту своему преемнику.

🌴 Июнь я провел в месячном отпуске, потому что марафон на 4.5 года в МТС, из которых 3.5 в топ-менеджменте меня порядком измотал. Большая компания это всегда очень сложная система с большим количеством связей, которые нужно учитывать в работе, огромное количество коммуникаций и множество случайных факторов, поэтому было не сложно подустать :)

На самом деле я "просился на волю" уже больше двух месяцев, т.к. отработал свой трехлетний топ-менеджерский контракт, и хоть мне его и продлили еще на три года, уже доказал себе все, что хотел. Убедиться я хотел в том, что став топ-менеджером в самой большой российской телеком компании в 28 лет смогу не только все не продолбать, но и на порядок вырастить полезность Big Data для МТС и значительно усилить команду. Для меня это было личным сражением за молодежь в топ-менеджменте. Эдакая борьба с эйджизмом, когда все привыкли, что высшее руководство это всегда ребята в возрасте. Я не мог позволить себе провалиться, потому что я верил, что каждый успешный прецедент открывает дороги десяткам ребят, способным развивать российский бизнес по-новому, а каждый фейл заставляет акционеров больших компаний смотреть на молодых кандидатов с опаской.

🥚 За последние несколько лет топ-менеджмент МТС значительно помолодел (я здесь не столько про формальный возраст, сколько про то, насколько люди "молоды душой", но и про реальный возраст тоже). Сейчас я вижу другую компанию, нежели та, в которую я приходил, мне во многом нравится то, что я вижу, и мне приятно чувствовать себя частью этой трансформации.

🏫 Что дальше? Ближайшие несколько лет я буду заниматься образовательными проектами. Это мой секрет невыгорания: чередование фокуса на работе и на обучении других людей раз в несколько лет. Во-первых, я уже писал здесь про онлайн-школу ML, где мне хочется опробовать все свои идеи по тому, как сделать образование интересным, эффективным, не попсовым, но и не "идите учиться на миллиард месяцев и потом узнайте, что никуда вас не возьмут". Во-вторых, есть ряд идей классных образовательных проектов, которые меня зовут делать (в том числе вместе с моим работодателем), и в которые я крайне вероятно могу вписаться, потому что некоторые вещи гораздо более требовательны к начальным вложениям, чем онлайн-школа :)

☝️Ну и напоследок, вот вам выводы, которые я могу сделать из моего приключения на 3.5 года (после которого я уже точно другой человек):

1) Когда у вас есть миссия (в моем случае - создать позитивный прецедент и дать дорогу молодым руководителям), вы сможете справиться с чем угодно. Это намного сильнее, чем любая другая мыслимая мотивация.

2) Кадры решают все, но на разных уровнях нужны разные кадры. Где-то подойдут и милые приятные умные мальчики и девочки, а где-то нужны зубастые люди, иначе вся расстановка границ ляжет на вас как на руководителя, и вы сгорите.

3) Ваш главный враг - это вы сами и ваш собственный страх и неуверенность в себе. Лучше быть смелым и тупым руководителем, чем умным, но трусливым. А еще лучше умным и смелым :) Однако не путайте смелость и откровенное слабоумие с суицидальными нотками. Там тонкая грань, ее нужно уметь нащупать.

Принимаю в комментариях любые вопросы про работу на C-level, на какие могу - отвечу 😁

BY Kantor.AI


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/kantor_ai/240

View MORE
Open in Telegram


Kantor AI Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Can I mute a Telegram group?

In recent times, Telegram has gained a lot of popularity because of the controversy over WhatsApp’s new privacy policy. In January 2021, Telegram was the most downloaded app worldwide and crossed 500 million monthly active users. And with so many active users on the app, people might get messages in bulk from a group or a channel that can be a little irritating. So to get rid of the same, you can mute groups, chats, and channels on Telegram just like WhatsApp. You can mute notifications for one hour, eight hours, or two days, or you can disable notifications forever.

Telegram and Signal Havens for Right-Wing Extremists

Since the violent storming of Capitol Hill and subsequent ban of former U.S. President Donald Trump from Facebook and Twitter, the removal of Parler from Amazon’s servers, and the de-platforming of incendiary right-wing content, messaging services Telegram and Signal have seen a deluge of new users. In January alone, Telegram reported 90 million new accounts. Its founder, Pavel Durov, described this as “the largest digital migration in human history.” Signal reportedly doubled its user base to 40 million people and became the most downloaded app in 70 countries. The two services rely on encryption to protect the privacy of user communication, which has made them popular with protesters seeking to conceal their identities against repressive governments in places like Belarus, Hong Kong, and Iran. But the same encryption technology has also made them a favored communication tool for criminals and terrorist groups, including al Qaeda and the Islamic State.

Kantor AI from sg


Telegram Kantor.AI
FROM USA